Trotz der Tatsache, dass eine Ausbildung zum Fensterbauer aktuell nicht zu den häufigsten Ausbildungsberufen in Deutschland gehört, bietet dieser Bereich derzeit besonders gute Perspektiven. Aber welche Fähigkeiten braucht man, um im Fensterbau erfolgreich zu sein und wie genau sehen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt aus?
Warum spricht man immer wieder von „Handwerk hat goldenen Boden“ und warum gilt dies insbesondere für den Fensterbau?
Das Sprichwort „Handwerk hat goldenen Boden“ drückt im heutigen Sprachgebrauch aus, dass sich im Handwerksbereich gutes Geld verdienen lässt. Und in der Tat kann keine andere Redensart so gut die aktuelle Situation beschreiben, die derzeit im Handwerk vorherrscht. Vor allem die Baubranche boomt seit Jahren, sodass zahlreiche Firmen wochenlange Auftragsreichweiten verzeichnen. Neben Unternehmen aus dem Bauhauptgewerbe wie dem Hoch- und Tiefbau sind es insbesondere Gewerke aus dem Baunebengewerbe, die sich derzeit über volle Auftragsbücher freuen. Da auch der Fensterbau zu diesem Bereich gehört, sind die Zukunftsaussichten entsprechend gut. Aber auch die Tatsache, dass viele Immobilienbesitzer ein energetisches Wohnen realisieren möchten und deshalb einen Austausch der veralteten Fenster in Erwägung ziehen, sorgt für den goldenen Boden im Fensterbau.
Warum wird der Beruf des Fensterbauers bei jungen Leuten immer beliebter?
Die Hauptaufgaben eines Festerbauers besteht darin, Fenster und Türen herzustellen, einzubauen und zu warten. Ferner ist er für die Anfertigung der Rahmenteile zuständig sowie für das Anbringen der Fassadenunter- und Fassadenkonstruktionen. In vielen Fällen kommen mittlerweile verstärkt moderne Maschinen und Geräte zum Einsatz, die auf neuester Digitaltechnik basieren. So ist der Beruf des Fensterbauers nicht nur eine reine handwerkliche Tätigkeit, sondern gleichzeitig kommt auch viel Technik zum Einsatz, sodass junge Menschen hier mehrere Fähigkeiten gleichzeitig einsetzen können. Wie diverse Jobbörsen im Bereich Handwerk zeigen, sind derzeit zudem viele Unternehmen auf der Suche nach Auszubildenden, die sich für den Fensterbau interessieren, sodass Chancen auf einen Ausbildungsplatz entsprechend hoch sind.
Welche Fähigkeiten sollte man für eine entsprechende Ausbildung mitbringen?
Um für eine Ausbildung zum Fensterbauer infrage zu kommen, sollten Bewerber einige wichtige Fähigkeiten mitbringen, die allgemein als „Hard Skills“ bezeichnet werden. So ist es wichtig, dass bereits ein gewisses handwerkliches Geschick vorhanden ist. Zudem sind Sprachkenntnisse ebenso von Vorteil, wie einige technische Vorkenntnisse, die der Bewerber optimal beim Umgang mit den modernen digitalen Techniken einsetzen kann. Neben diesen Fähigkeiten sollte der Bewerber auch über einige persönliche und soziale Kompetenzen verfügen, um berufstypische Aufgaben erfolgreich erledigen zu können. So spielt eine gewisse Teamfähigkeit eine mindestens ebenso große Rolle, wie die Fähigkeit mit Kritik und Konflikten umgehen zu können. Nicht zuletzt ist es wichtig, dass man als Fensterbauer über ein gutes Zeitmanagement verfügt, sowie über ein ausgewogenes Maß an Eigeninitiative.
Warum ist es für viele Unternehmen und Hersteller von Bauelementen gar nicht so einfach passende Auszubildende zu finden und welche Probleme ergeben sich für diese Unternehmen?
Wie in vielen anderen Branchen herrscht aktuell auch im Handwerk ein akuter Fachkräftemangel, sodass Unternehmen aus diesem Bereich händeringend auf der Suche nach geeignetem Personal sind. Da in den vergangenen Jahren viele junge Leute zunächst das Studium einer praxisorientierten Ausbildung vorgezogen haben, sind auch zu wenige Nachwuchskräfte verfügbar, sodass viele Unternehmen dazu angehalten sind, selbst für geeigneten Nachwuchs zu sorgen. Doch in vielen Fällen gestaltet sich dies schwieriger, als zunächst angenommen, denn bei vielen Auszubildenden scheinen die guten Zukunftsperspektiven, die dieser Bereich bietet, noch nicht angekommen zu sein. Immer noch gehören Berufe im Kaufmannsbereich und im Bereich der Technik und Industrie zu den beliebtesten Ausbildungsberufen junger Menschen, sodass immer mehr Hersteller von Bauelemente auf geeignete Bewerber verzichten müssen. Allgemein ergeben sich durch den allgegenwärtigen Fachkräftemangel äußerst negative Folgen für die Wettbewerbsfähigkeit und die Gewinnmarge von Handwerksunternehmen.
Wie stehen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt aus und welche Perspektiven gibt es für die Zukunft?
Beim Blick auf die aktuelle Arbeitsmarktsituation wird deutlich, dass sich insbesondere für junge Menschen hervorragende Chancen im Handwerksbereich ergeben. Sowohl kleine und mittelständische Unternehmen, als auch größere Fensterhersteller suchen Verstärkung und setzen dabei insbesondere auf junge, engagierte Bewerber, die bestenfalls die nötigen Fähigkeiten mitbringen. Vor allem die neuen Techniken, die auch in Handwerksbetrieben immer häufiger zum Einsatz kommen, sorgen dafür, dass neue handwerkliche Arbeitsfelder entstehen, sodass junge Fachkräfte ihr gesamtes Potenzial ausschöpfen können. Die zunehmende Digitalisierung ist für Handwerksunternehmen keine Bedrohung, sondern vielmehr eine Chance um junge, motivierte Bewerber für sich zu gewinnen.
Fazit
Wie in vielen anderen Handwerksbereichen sind die Chancen auch im Fensterbau aktuell besonders gut. Es zeigt sich, dass Unternehmen vermehrt Auszubildende einstellen, um so dem Fachkräftemangel gezielt entgegenzuwirken. Damit ergeben sich für junge Bewerber überdurchschnittlich gute Aussichten für die berufliche Zukunft,